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TTT培训北京0425期TTT学员感言

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2014-04-30 14:30:00

   TTT培训北京0425期TTT学员感言

   TTT培训北京0425期TTT学员感言


TTT培训感言文字:

去年的下半年我一直再找
找这么一位老师
能够教我
能够把握TTT的水平往上提升
我找了很久很久
感觉这个城市很喧嚣 很繁华
但我要找的人始终找不到
一次偶然的机会
找到了咱们晟德智业的网站
也打了这个400电话 (4008-010-758)
我为我这样一个神圣的举动
感到由衷的高兴
咱们有一个谚语叫“一石三鸟”
我感觉 今天来到这里
参加全国培训师特训营
是“一石多鸟”
学到的 收获的 是多之又多
用千言万语是绝对表达不出来的
我 还有我的团队
之前团队出现很多问题
王老师也说了
他有一套这个【中国商道胜经】系列课程
感谢王老师在TTT的课程中
也穿插了许多【商道】的内容
这个是【额外】的收入
感觉这么价值连城的东西王老师就这么给我了
我收到了 谢谢王老师
我感觉我来之前我的灵魂就像是一个顽皮的小孩子
想起来的时候就回家了
想不起来的时候就跑出去玩去了
来到这里之后
马老师 还有王老师
在他们亲切的沟通、交流、传授之下
我把我的灵魂找到了
又把它找回来了 装到我的躯体里面了
另外也谢谢各位同学(在这几天)一直的陪伴
一直的促进一直的督促
谢谢你们给我抛来的金砖


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你在《全国培训师特训营》(领导·演说·智慧)实战班中都能够解决哪些问题呢?

培训师不具备培训领域的知识、技巧、能力素养,或者存在不足;

培训师授课不生动,对培训工作态度不端正;

培训师对于原创课程研发及PPT课件与演示不专业;

培训师授课的说服力、影响力、气场不足;

培训师对于培训的意外事件,控场技能不足;

培训师对于培训实施的具体教学方法掌握不系统,运用不灵活;

培训师对于讲师的发声技巧缺乏有效训练;

培训师对于课堂互动技巧缺乏心理学背景和运用能力;

培训师遇到陌生课堂时出现紧张情绪导致无法正常发挥;

培训师对于案例及学员点评不专业;

培训师缺乏富有挑战的实操授课训练机会;

 培训管理者对培训体系的如何搭建;

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